Licenciatura en Administración y Gestión de PYMES

Descripción

El Licenciado en Administración, es el profesionista con capacidades analíticas y gerenciales que le permiten tener visión de negocios en ambientes de incertidumbre y de competitividad en el ámbito Nacional e Internacional aplicando e innovando técnicas administrativas en las diferentes áreas de las organizaciones ajustando su desempeño a los cambios en donde lo requieran.

OBJETIVO DE LA CARRERA
Tener visión de negocios en ambientes de incertidumbre y de competitividad internacional aplicando e innovando técnicas administrativas en las diferentes áreas de las organizaciones.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Conocer y analizar los distintos entornos empresariales, para la consolidación de la empresa.
Proponer alternativas para el desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresa.
Identificar, evaluar e implementar cambios en los distintos procesos de la organización.
Desarrollar los conocimientos administrativos y las capacidades de gestión en todo lo concerniente a las funciones de la empresa, en sus relaciones con su entorno interno y externo.

PERFIL DE INGRESO
El candidato debe de tener muy claro su vocación y estar convencido que la profesión de la Licenciatura en Administración es la actitud de servicio, considerando entre sus gustos el de analizar, planear, dirigir, ejecutar, planes, programas y proyectos, tomando la responsabilidad y el reto de sacarlos con éxito otorgando decisiones acertadas al realizarlas teniendo preferencias de servicio hacia los demás, demostrando sus competencias, habilidades y destrezas adquiridas en el transcurso de su vida académica, personal y laboral.

PERFIL DE EGRESO
El Licenciado(a) en Administración es capaz de atender eficazmente las demandas laborales del sector productivo, aplicando los conocimientos y herramientas de la Administración en las diferentes áreas funcionales de las empresas, con un espíritu emprendedor que propicie una mayor creatividad e iniciativa, ofreciendo alternativas de solución y toma de decisiones a los problemas que se presenten, con una actitud que impulse y respalde el desarrollo integral de las empresas.

CAMPO DE ACCIÓN
Planificar, organizar, dirigir y controlar procesos gerenciales y empresariales.
Crear y desarrollar sus propias empresas, bien sea en forma individual o en sociedad.
Desempeñar funciones ejecutivas a diferente nivel, en empresas públicas o privadas.
Ejercer actividades de asesoría y consultoría empresarial.
Actuar como promotor comercial, agente, comisionista o corredor de todo tipo de bienes y servicios.
Elaborar estatutos, manuales y reglamentos empresariales y diseñar e implementar sistemas administrativos y de control empresarial.
Ejercer labores académicas e investigación relacionadas con su formación.

Estar capacitado e interactuar en:
Recursos de forma efectiva y responsable, en base a las políticas de la organización.
Equilibrar la interacción de las personas para evitar conflictos en el uso de los recursos disponibles para la operación.
Crear planes para manejar la distribución de los recursos para satisfacer las metas financieras.
Determinar la aplicación de los recursos para lograr las metas y las cuentas de estos gastos.
Realizar comprar efectivas en base a un análisis y toma de decisiones.
Obtener información de costos utilizando los medios y procedimientos establecidos por la organización.
Comparar la información obtenida en base a los planes y programas establecidos.
Realizar las correcciones y ajustes para alcanzar las metas financieras establecidas.
Seleccionar un curso de acción ético en todos los trabajos asignados al relacionarse personalmente con los demás.

COMPETENCIAS PROFESIONALES
En cada ciclo de formación los estudiantes de la Licenciatura en Administración van a obtener las siguientes competencias profesionales que les facilitara la integración profesional.

COMPETENCIAS<
Gestionar la Innovación, la Información y los Procesos
Administrar Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES)
Utilizar las Tecnologías de la Información y Comunicación en la Gestión
Desarrollar el Talento Humano en la organización
Gestionar Proyectos Empresariales
Formular Planes de Comercialización
Gestionar Sistemas de Calidad
Desarrollar y Emprender Planes de Negocio


 

Plan


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