Contar con servidores públicos (operativos, técnicos, de servicios, así como de mandos medios y superiores) con conocimientos, destrezas, habilidades, valores, actitudes y aptitudes que contribuyan al fortalecimiento de la gestión gubernamental, es el objetivo que la Secretaría, a través de la Oficialía Mayor, pretende alcanzar con la implementación de este proyecto.
¿Cuál es su meta?
Contar para 2016, con el 50% de los servidores públicos capacitados.
