La administración efectiva del personal de la dependencia es una tarea nada fácil, pues históricamente se ha enfrentado una dinámica compleja y cambiante, caracterizada por un alto número de personal que demanda servicios, en donde la permanente necesidad de cubrir los requerimientos educativos ha provocado un aumento en la demanda de atención a trámites de movimientos de personal, aunado a diferentes problemáticas como vacíos normativos, dispersión de recursos y esfuerzos, falta de articulación y comunicación adecuadas entre las áreas de trabajo involucradas en el manejo y atención de personal, y complejos niveles de operación que constituyen obstáculos para una eficiente prestación de los servicios.
Es por esto que la Oficialía Mayor impulsa este proyecto con el objeto de integrar los esquemas de gestión de trámites y servicios de personal mediante la implementación de una sola plataforma tecnológica que opere con un proceso lineal y desconcentrado para lograr una gestión oportuna y efectiva; con miras a ejercer un esquema eficiente y armónico, y que responda a las políticas de transparencia y rendición de cuentas.
¿Cuál es su meta?
Contar para 2016, con 15 mecanismos implementados de gestión de personal a través de la Internet.
